当看護部では、患者さんに信頼される看護を提供するため、まずは職員が安心して働ける基盤づくりに注力しています。
　
■データに基づく職場改善の推進
これまで実施してきた満足度調査に加え、今年度は組織分析ツール「シビリンク」を新たに導入いたします。現場の状況を詳細に可視化することで、課題に対してより具体的かつ迅速な改善策を講じ、職員一人ひとりが存分に力を発揮できる、風通しの良い職場環境を整えてまいります。
　
■大学病院の責務と働きやすさ
地域医療の砦である大学病院として質の高い看護を維持するためには、職員の心身の健康が不可欠です。年休取得の促進や時間外労働の削減を継続し、ワークライフバランスを尊重することで、専門職としての責任と個人の生活を両立できる環境づくりを推進しています。
互いを思いやり、支え合う安心感があるからこそ、患者さんへ真心のこもった看護を届けることができます。職員が誇りを持って、笑顔で働き続けられる温かな組織を、これからも追求してまいります。

当院は県内唯一の特定機能病院として、高度先進医療に対応する専門性の高い看護の提供が求められています。私たちは、単に高い技術を提供するだけでなく、看護の対象となる方々に寄り添える人間性豊かな、さらに自ら考え行動できる「自律した看護師」の育成を目指しています。教え、教えられる関係の中で、共に育つ「共育」の姿勢を大切にしています。
患者さんの退院後の生活を見据え、「私たちにできる看護は何か」を常に共に問い続けながら、安全で安心な看護を提供できるよう共に成長していきたいと考えています。

看護部の運営および現場のサポートを通じて、質の高い医療の提供に貢献できるよう、以下の取り組みを中心にマネジメントを行っております。
　
１．患者さんが安心して療養できる環境づくり
安全で快適な療養環境の提供を第一に考え、医療安全管理部と連携した医療安全の周知徹底を図っております。また、患者さんやご家族からいただいたご意見や、患者満足度調査の結果等を大切にし、看護サービスの継続的な改善に努めています。
２．看護職員の業務支援と質向上
各部署の業務改善のサポートや、物品の適切な管理と無駄の削減を行い、看護職員が働きやすい環境を整えています。また、委員会やリンクナース会の運営に携わり、組織横断的な活動を支援しています。
３．病院経営への貢献と病院再整備へむけた準備
診療報酬の確実な算定を通じて健全な病院経営に貢献し、それを看護の質向上へと還元してまいります。さらに、当院の将来を見据えた病院再整備に向けた検討や準備にも尽力しております。
　
これからも、患者さん・ご家族、地域の皆様、そして職員にとって安心できる病院であるよう、看護部の基盤をしっかりと支えてまいります。

急速な少子高齢化を背景に、医療現場における退院支援の重要性はますます高まっています。 当院看護部では、入院当初から退院後の暮らしを見据えた支援体制の構築に尽力して おります。退院支援を必要とされる患者さんが、安心し納得できるように、早期から住み慣れた地域での療養生活へ移行できるようサポートいたします。 また、退院後も地域で安心して生活できるよう、ICTを活用して地域の保健・医療・介護福祉機関と迅速に情報を共有いたします。各機関と緊密に連携を図りながら、患者さん一人ひとりに寄り添った継続的な支援に努めてまいります。